|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. В компании все в порядке, сотрудники достаточно квалифицированы и лояльны.
Поэтому нет необходимости принимать такие меры.
|
|
|
2. Как же так? Я хорошо работаю и очень стараюсь. Вот посмотрите: и обучение
ведем, и аттестация по плану, и показатели эффективности работы персонала
в порядке.
|
|
|
3. Давайте проанализируем ситуацию. Что вы имеете в виду, когда говорите,
что у нас "проблемы с персоналом"? Какие именно проблемы? Какие данные и зачем вы
хотите получить? Какие проявления лояльности вы желаете видеть у наших
сотрудников?.
|
|
|
4. Вы мне не доверяете? Это же моя работа! И я буду ее проводить
в дальнейшем.
|
|
|
|
|
|