Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Схема № 130: Причины возникновения коллективных трудовых споров

КЗОТ-

Объективные

причины социального, экономического, правового характера, недостатки в организации производства и труда

невыполнение обязательств относительно социальных гарантий, компенсаций, льгот вследствие неудовлетворительного финансового состояния предприятий, учреждений, организаций
отсутствие законодательного урегулирования предмета коллективного трудового спора или наличие противоречий в законодательстве и нормативно-правовых актах относительно урегулирования этих вопросов
нарушение требований законодательства об охране труда
другие причины

Субъективные

причины, которые обуславливают обострение социально-трудовых отношений вследствие действий и бездействий сторон социально-трудовых отношений

нереагирование или несвоевременное реагирование работодателя на требования наемных работников
неоказание социально-экономического обоснования в случае отказа удовлетворить требования наемных работников
нежелание работодателя заключать коллективный договор или вносить изменение в него без указания объективных причин
сознательное нарушение работодателем законодательства о труде
стремление сторон коллективного трудового спора использовать этот спор как средство привлечения внимания со стороны органов исполнительной власти и органов местного самоуправления к ситуации, которая сложилась на предприятии, в учреждении, организации
другие субъективные причины