Тема 5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Схема № 12: Понятие, стороны и особенности трудового правоотношения

КЗОТ -

Определение

общественное отношение между работником и работодателем, по которому

одна сторона (работник) обязана, включившись в ТК предприятия, выполнять определенную работу с подчинением ВТР
другая сторона (работодатель) обязана
- оплачивать его труд по количеству,
- создавать условия, благоприятные для здоровья и высокой производительности труда,
- заботиться о материально-бытовых и культурных нуждах работника

Субъекты трудового правоотношения

работодатель

собственник имущества предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо

работник

работники всех предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности
лица, работающие по ТД с физическими лицами
члены кооперативов, их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, крестьянских хозяйств, работники предприятий с иностранными инвестициями

Особенности трудовых правоотношений

Являются двухсторонними
Являются длящимися
Объектом правового регулирования является живой труд т.е. сам процесс труда и его затраты
Субъект трудового отношения - работник включается в ТК предприятия, учреждения, организации
Работник участвует личным трудом в осуществлении задач, стоящих перед ТК
Основной обязанностью работника является выполнение определенной трудовой функции в соответствии с его специальностью, должностью; квалификацией
Работа выполнятся в условиях определенного трудового режима работник подчиняется ВТР, определяющему условия совместной трудовой деятельности
Возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным должностным лицом
Прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки