- В судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям
- работника или работодателя, когда они не согласны с решением КТС предприятия, учреждения, организации
- прокурора, если он считает, что решение КТС противоречит действующему законодательству (установлен срок в один год)
- Непосредственно в судах рассматриваются споры по заявлениям
- работников предприятий, где КТС не избираются (могут обратиться в 3-месячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права)
- работников о восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора (могут обращаться в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки)
- различных должностных лиц по вопросам увольнения, изменения даты и формулировки причины увольнения и т.д.
- работодателя о возмещении работниками материального ущерба, причиненного предприятию, учреждение, организации (устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба)
- Непосредственно в судах рассматриваются споры об отказе в приеме на работу
- работников, принимаемых на работу в порядке перевода с другого предприятия, из учреждения, организации
- молодых специалистов, окончивших высшее учебное заведение и в установленном порядке направленных на работу на данное предприятие, в учреждение, организацию
- беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет или ребенка-инвалида, а также одиноких матерей - при наличии ребенка в возрасте до 14 лет
- выборных работников по истечении срока полномочий
- работников, которым предоставлено право возвратного приема на работу
- других лиц, с которыми работодатель, в соответствии с действующим законодательством, обязан заключить трудовой договор
Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Схема № 134: Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке
Рассмотрение трудовых споров и судебном порядке
КЗОТ-
Рассмотрение