- установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта
- заключения или изменения КД, соглашения
- выполнения КД, соглашения или отдельных их положений
- невыполнения требований законодательства о труде
Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Схема № 137: Понятие и стороны коллективного трудового спора (конфликта)
Коллективный трудовой спор (конфликт)
- это такая стадия развития конфликта, при которой неурегулированные самими сторонами организационно оформленные разногласия, содержание, которых предусмотрено действующим законодательством, передаются для рассмотрения соответствующему компетентному органу (лицу)КЗОТ-
По вопросам
Стороны
Стороны коллективного трудового спора (конфликта)
- На производственном уровне
- наемные работники предприятия или профсоюзная либо другая уполномоченная организация
- работодатель или представитель работодателя
- На отраслевом, территориальном уровнях
- наемные работники предприятий одной или нескольких отраслей либо административно-территориальных единиц или профсоюзы, их объединения
- работодатели, объединения работодателей либо их представители
- На национальном уровне
- наемные работники одной или нескольких отраслей или профсоюзы, либо их объединения
- работодатели, объединения работодателей на территории большинства административно-территориальных единиц