Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Схема № 147: Порядок признания забастовок незаконными

Признание забастовок незаконными

КЗОТ-
Незаконные забастовки
незаконными признаются забастовки
  • объявленные с требованиями об изменении конституционного строя, государственных границ и административно-территориального строя Украины, а также с требованиями, которые нарушают права человека
  • объявленные без соблюдения наемными работниками, профсоюзом или уполномоченным им органом порядка рассмотрения коллективного трудового спора (конфликта)
  • начатые с нарушением наемными работниками, профсоюзами, объединениями профсоюзов или уполномоченными ими органами требований о руководстве забастовкой и в случаях, когда проведение забастовок запрещается
  • забастовки, которые объявлены и/или проводятся во время осуществления примирительных процедур
Последствия
  • заявление работодателя (представителя) о признании забастовки незаконной рассматривается в судебном порядке в 7-дневный срок, включая сроки подготовки дела к досудебному рассмотрению
  • решение суда о признании забастовки незаконной обязует участников забастовки принять решение о прекращении или отмене объявленной забастовки, а работников - начать работу не позднее следующих суток после дня вручения копии решения суда органу (лицу), который возглавляет забастовку
  • организация забастовки, признанной судом незаконной, или участие в ней является нарушением трудовой дисциплины
  • время забастовки работникам, которые принимают в ней участие, не оплачивается
  • время участия работника в забастовке, которая признана судом незаконной, не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж
  • лица, которые являются организаторами забастовки, признанной судом незаконной, или которые не выполняют решение о признании забастовки незаконной, а так же лица, которые мешают прекращению незаконной забастовки, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, уголовную или административную ответственность
  • убытки, причиненные работодателю (представителю) забастовкой, которая была признана судом незаконной, возмещаются органом, уполномоченным наемными работниками на проведение забастовки, в размере, установленном судом (в пределах средств и имущества, которые ему принадлежат)
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!