- о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее, чем за два месяца письменно под расписку
- при высвобождении работников в случаях изменения в организации производства и труда, учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством
- одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда работодатель предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации
- при отсутствии работы по собственной профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации работник, по своему усмотрению, обращается за содействием в государственную службу занятости либо трудоустраивается самостоятельно
- одновременно работодатель уведомляет государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его
- профессии,
- специальности,
- квалификации и размера оплаты труда
- государственная служба занятости предлагает работнику работу в той же или другой местности по его
- профессии,
- специальности,
- квалификации,
- а при ее отсутствии - осуществляет подбор другой работы с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей
- при необходимости работник может быть направлен, с его согласия, на обучение новой профессии (специальности) с последующим предоставлением ему работы
- работникам, высвобожденным в связи с изменениями в организации производства и труда, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более чем на три месяца со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия
- выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы
- за этими работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превышает 3-х месяцев
Тема 7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
Схема № 32: Особенности трудоустройства высвобождающихся работников
Особенности трудоустройства высвобождающихся работников
КЗОТ -
Особенности