| Отличия |
Совместительство |
Совмещение |
|
гос-предприятие
|
НЕгос-предприятие
|
гос-предприятие
|
НЕгос-предприятие
|
|
Определение
|
- Внутреннее - работа выполняется на одном и том же предприятии
- Внешнее - работа выполняется на другом предприятии
|
- Работа выполняется на одном и том же предприятии / КЗОТ-105
|
|
Время выполнения
|
- В свободное от основной работы время
|
- В тот же промежуток времени, что отведен для основной работы.
|
|
Продолжительность
|
- Не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день.
Общая продолжительность работы по совместительству на
протяжении месяца не может превышать половину месячной нормы рабочего времени. П. 2 Постанови № 245
|
- не ограничивает совместительство ни по кол-ву ТД о совместительстве, ни по продолжительности рабочего времени
работы, которую работник совмещает с основной / КЗОТ-21(ч.2)
|
|
Порядок оформлени
|
- Оформляется приказом на прием работника на работу по совместительству. Отработанные часы отображаются в табеле учета рабочего времени.
- По желанию работника вносится запись в ТК по основному месту работы (на основании справки с предприятия, где работник работает по совместительству). ТК хранится на основном месте работы
|
- Оформляется приказ о допуске на работу с совмещением профессий (должностей). Работа по совмещению в табеле учета рабочего времени не отображается.
- Запись в ТК не вносится, ТК хранится на этом же предприятии.
|
|
Оплата
|
- Оплата за фактически выполненную работу
|
- Доплата в % (не более 50 %) к тарифной ставке по основному месту работы.
Постанова КМУ № 1298 від 30.08.2002 зі змінами
|
- Размер доплаты за совмещение устанавливается в коллективном договоре / КЗОТ-105
|
|
|
|
|
Ежегодный отпуск
|
- Предоставляется продолжительностью, предусмотренной для должности, по которой работник работает по совместительству. Ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
- Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается
|
- Отдельно не предоставляется. Доплата за совмещение включается для расчета средней з/пл для расчета з/пл за время отпуска по основной должности.
- Компенсация отдельно не выплачивается. Доплата за совмещение включается в расчет средней з/пл при начислении компенсации
|
