Тема 10. ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором
Схема № 85: Понятие и структура заработной платы
Заработная Плата
(как правовая категория) - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по ТД работодатель выплачивает работнику за выполненную работу с учетом личного вклада в конечные результаты работы предприятия по ранее установленным нормам предприятия, и в границах, определенных законодательством, социально-партнерскими соглашениями, КД и ТД
КЗОТ-
Структура
Основная
- это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда
Дополнительная
- это вознаграждение за труд сверх установленной нормы за трудовые успехи, изобретательность, особенные условия труда
- это иные поощрительные и компенсационные выплаты
- Выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год
- Премии по специальным системам и положениям
- Компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или
производятся сверх установленных указанными актами норм
Заметили ошибку в схемах?
