- отпуска, которые предоставляются работнику по соглашению сторон:
- по семейным обстоятельствам и по другим причинам не больше 15 календарных дней
- отпуска, которые предоставляются работнику в обязательном порядке по их желанию:
- матери или отцу, которые воспитывают детей без матери (отца), которые имеют двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида - до 14 к.д. ежегодно
- матери или др. лицам в случае, когда ребенок требует дом. Ухода - указывается в мед. заключении, но не больше чем до достижения ребенком 6-ти летнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом І типа (инсулинозависимый) - 16-ти летнего возраста / З-отпуск-183
- мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске - до 14 к.д.
- ветеранам войны и лицам, которые имеют особенные заслуги перед Родиной и другие заслуги - до 14 к.д.
- пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - до 30 к.д. ежегодно
- инвалидам I, II группы - до 60 к.д.
- лицам, которые женятся - до 10 к.д.
- работникам в случае смерти близких родственников - до 7 к.д., в случае смерти других родственников - до 3 к.д.
- работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные учреждения - до 15 к.д.
- работникам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру - продолжительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения
- совместителям - на время до окончания отпуска по основному месту работы
- ветеранам труда - до 14 к.д. ежегодно
- работнику для ухода за больным родственником по крови или по браку, которые по заключению мед. учреждения нуждаются в постоянном уходе (указывается в мед. заключении), но не больше 30 к. д.
- работнику для завершения санаторно-курортного лечения (указывается в мед. заключении)
- работникам, которые не использовали на предыдущем месте работы ежегодный основной и дополнительный отпуск, но которые получили за него компенсацию - до 24 к. д. в первый год работы до наступления 6-ти мес. срока
- работникам, дети которых поступают в ВУЗ, расположенный в другой местности - до 12-ти к. д. (без учета времени на дорогу)
- работникам, учащимся в ВУЗах или аспирантуре, по их желанию - 1-2 свободных от работы дня в неделю на протяжении 10-ти учебных месяцев перед началом дипломного проекта или госэкзаменов / КЗоТ-218
- работникам, которые без отрыва от производства учатся в аспирантуре - 1 свободный от работы день в неделю на протяжении 4-го года учебы / КЗоТ-218
- председателю, зам. председателя, секретарю или др. членам тер. Избирательной комиссии - на протяжении всего периода полномочий / З-выб_през-294, 675
- в других случаях, предусмотренных Законом Украины "Об отпусках"
Тема 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Схема № 84: Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
КЗОТ -
Виды
Сроки предоставления
- должны быть согласованы с работодателем, кроме следующих категорий работников:
- имеющих особые заслуги перед Родиной
- имеющих особые трудовые заслуги перед Родиной
или в таких случаях:- нахождение жены в послеродовом отпуске
- если ребенок до 6-ти лет требует домашнего ухода
- женитьбы
- смерти родственников
- уход за больным родственником
- завершение сан-курортного лечения
- допуск к вступительным экзаменам в аспирантуру и учебу
- при вступлении детей до 18-ти лет в ВУЗ.
- Отпуск без сохранения з/л, неиспользованный в текущем году, на следующий год не переносится