- государство осуществляет регулирование оплаты труда работников всех форм собственности путем установления минимальной з/п
- государство осуществляет регулирование также иных государственных норм и гарантий, обязательных для всех форм собственности: за работу в сверхурочное время; в праздничные и нерабочие дни; в ночное время и т.д.
- государство осуществляет регулирование условий и размеров оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной и коммунальной формах собственности
- государство осуществляет регулирование условий и размеров оплаты труда работников предприятий, учреждений, организаций, которые финансируются либо дотируются из бюджета
- государство осуществляет регулирование фондов оплаты труда работников предприятий-монополистов
- государство осуществляет регулирование оплаты труда путем установления налогов на доходы работников
Тема 10. ОПЛАТА ТРУДА
Схема № 87: Методы правового регулирования заработной платы
Виды методов
КЗОТ-
Государственный
Договорной
- осуществляется на основе системы социально-партнерских соглашений, которые заключаются на государственном, отраслевом, региональном и производственном уровнях
- главный принцип - недопущение ухудшения положения работников путем снижения гарантий, определенных соглашениями более высокого уровня либо законодательством
- предприятия, учреждения, организации самостоятельно устанавливают в коллективных договорах:
- формы и системы оплаты труда;
- нормы труда;
- расценки, тарифные ставки, тарифные сетки, схемы должностных окладов;
- условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и иных поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат