- устанавливается повышенная оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья
- работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу
- оплата труда при выполнении работ различной квалификации производится по работе более высокой квалификации
- при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата, размеры которой устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре
- оплата труда в сверхурочное время: по почасовой системе оплаты - в двойном размере часовой ставки; по сдельной системе оплаты - выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника
- плата труда в праздничные и нерабочие дни производится в двойном размере
- оплата труда в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы
- оплата труда по неоконченному сдельному наряду производится по оценке, произведенной по соглашению сторон в соответствии с существующими нормами и расценками
- оплата труда при невыполнении норм выработки не по вине работника производится за фактически выполненную работу
- оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника, производится по пониженным расценкам
- оплата времени простоя:
- не по вине работника - производится не ниже 2/3 тарифной ставки;
- если возникла производственная ситуация, опасная для жизни и здоровья - сохраняется средний заработок;
- по вине работника - оплата не производится;
- в период основания нового производства (продукции) - производится доплата до прежнего среднего заработка на срок не более шести месяцев
- при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется средний заработок в течение двух недель со дня перевода; и при перемещении - производится доплата до прежнего среднего заработка в течение двух месяцев со дня перемещения
Тема 10. ОПЛАТА ТРУДА
Схема № 93: Оплата труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами
Виды оплаты
КЗОТ-
Виды