Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Схема № 130: Причины возникновения коллективных трудовых споров

Отличия и сходства

КЗОТ-
Объективные
причины социального, экономического, правового характера, недостатки в организации производства и труда
  • невыполнение обязательств относительно социальных гарантий, компенсаций, льгот вследствие неудовлетворительного финансового состояния предприятий, учреждений, организаций
  • отсутствие законодательного урегулирования предмета коллективного трудового спора или наличие противоречий в законодательстве и нормативно-правовых актах относительно урегулирования этих вопросов
  • нарушение требований законодательства об охране труда
  • другие причины
Субъективные
причины, которые обуславливают обострение социально-трудовых отношений вследствие действий и бездействий сторон социально-трудовых отношений
  • нереагирование или несвоевременное реагирование работодателя на требования наемных работников
  • неоказание социально-экономического обоснования в случае отказа удовлетворить требования наемных работников
  • нежелание работодателя заключать коллективный договор или вносить изменение в него без указания объективных причин
  • сознательное нарушение работодателем законодательства о труде
  • стремление сторон коллективного трудового спора использовать этот спор как средство привлечения внимания со стороны органов исполнительной власти и органов местного самоуправления к ситуации, которая сложилась на предприятии, в учреждении, организации
  • другие субъективные причины
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!