Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Схема № 142: Примирительная комиссия, порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта)

Примирительная комиссия

- орган, предназначенный для выработки решения, которое может удовлетворить стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящий из представителей сторон
КЗОТ-
  • примирительная комиссия образуется по инициативе одной из сторон, из одинакового числа представителей сторон, с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
    • на производственном уровне - в 3-дневный срок,
    • на отраслевом или территориальном уровнях - в 5-дневный срок,
    • на национальном уровне - в 10-дневный срок
  • порядок определения представителей в примирительную комиссию определяется каждой из сторон коллективного трудового спора (конфликта) самостоятельно
  • на время ведения переговоров и подготовки решения примирительной комиссией, ее членам предоставляется свободное от работы время
  • в случае необходимости, примирительная комиссия
    • привлекает в свой состав независимого посредника - определенное по общему выбору сторон лицо, которое содействует установлению взаимодействия между сторонами, проведению переговоров, участвует в выработке примирительной комиссией взаимоприемлемого решения
    • консультируется со сторонами коллективного трудового спора (конфликта), центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными органами
  • организационное и материально-техническое обеспечение работы примирительной комиссии осуществляется по договоренности сторон, а если стороны не достигли согласия - в равных долях
  • стороны коллективного трудового спора (конфликта) обязаны предоставлять примирительной комиссии информацию, необходимую для ведения переговоров
  • коллективный трудовой спор (конфликт) рассматривается с момента образования комиссий:
    • производственной примирительной комиссией в 5-дневный срок,
    • отраслевой и территориальной - в 10-дневный,
    • примирительной комиссией на национальном уровне - в 15-дневный срок
    • по соглашению сторон эти сроки могут быть продлены
  • решение примирительной комиссии оформляется протоколом и имеет для сторон обязательную силу и выполняется в порядке и сроки, установленные этим решением
  • после принятия решения о разрешении коллективного трудового спора (конфликта), примирительная комиссия прекращает свою работу
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!