- примирительная комиссия образуется по инициативе одной из сторон, из одинакового числа представителей сторон, с момента возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
- на производственном уровне - в 3-дневный срок,
- на отраслевом или территориальном уровнях - в 5-дневный срок,
- на национальном уровне - в 10-дневный срок
- порядок определения представителей в примирительную комиссию определяется каждой из сторон коллективного трудового спора (конфликта) самостоятельно
- на время ведения переговоров и подготовки решения примирительной комиссией, ее членам предоставляется свободное от работы время
- в случае необходимости, примирительная комиссия
- привлекает в свой состав независимого посредника - определенное по общему выбору сторон лицо, которое содействует установлению взаимодействия между сторонами, проведению переговоров, участвует в выработке примирительной комиссией взаимоприемлемого решения
- консультируется со сторонами коллективного трудового спора (конфликта), центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными органами
- организационное и материально-техническое обеспечение работы примирительной комиссии осуществляется по договоренности сторон, а если стороны не достигли согласия - в равных долях
- стороны коллективного трудового спора (конфликта) обязаны предоставлять примирительной комиссии информацию, необходимую для ведения переговоров
- коллективный трудовой спор (конфликт) рассматривается с момента образования комиссий:
- производственной примирительной комиссией в 5-дневный срок,
- отраслевой и территориальной - в 10-дневный,
- примирительной комиссией на национальном уровне - в 15-дневный срок
- по соглашению сторон эти сроки могут быть продлены
- решение примирительной комиссии оформляется протоколом и имеет для сторон обязательную силу и выполняется в порядке и сроки, установленные этим решением
- после принятия решения о разрешении коллективного трудового спора (конфликта), примирительная комиссия прекращает свою работу
Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Схема № 142: Примирительная комиссия, порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
Примирительная комиссия
- орган, предназначенный для выработки решения, которое может удовлетворить стороны коллективного трудового спора (конфликта), и состоящий из представителей сторонКЗОТ-