- установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта
- заключения или изменения коллективного договора, соглашения
- выполнения коллективного договора, соглашения или отдельных их положений
- невыполнения требований законодательства о труде
В случае непринятия решения в сроки, установленные для рассмотрения примирительной комиссией - трудовым арбитражем
Трудовой арбитраж (также по вопросам)