- истечение срока ТД, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
- смерть работника
Тема 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Схема № 60: Классификация оснований прекращения трудового договора
Основания прекращения трудового договора
КЗОТ-
По наступлению определенного юридического события
В связи с определенными юридическими действиями
- по соглашению сторон
- снования, предусмотренные контрактом
- в связи с нарушением правил приема на работу
- отказ работника от перевода па работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
- для некоторых категорий работников, при определенных условиях, устанавливаются законодательством дополнительные основания прекращения ТД
По инициативе сторон трудового договора
по инициативе работника
- расторжение ТД заключенного на неопределенный срок
- расторжение срочного ТД
- переход на выборную должность
- перевод работника, с его согласия, на другое предприятие
- общие основания расторжения ТД
- дополнительные основания расторжения ТД
- в случае неудовлетворительного результата испытания, обусловленного при приеме на работу
по инициативе работодателя
По инициативе третьих лиц
- призыв или поступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу
- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы
- расторжение ТД по требованию профсоюза либо другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа
- в случае направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий
- расторжение ТД с несовершеннолетними по требованию родителей или других лиц