- его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору
- нарушения работодателем законодательства о труде, КД или ТД
- по другим уважительным причинам
Споры о досрочном расторжении ТД разрешаются в общем порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров