- ликвидация предприятия, учреждения, организации
- увольнение с совмещаемой работы в связи с приемом на работу другого работника, не являющегося совместителем, а также в связи с ограничениями на работу по совместительству, предусмотренными законодательством
- неудовлетворительный результат испытания, обусловленного при приеме на работу
- неудовлетворительный результат испытания, обусловленного при приеме на работу
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
- увольнение с предприятия, из учреждения, организации, где нет профсоюзного органа
- увольнение работника, не являющегося членом профсоюза, действующего на предприятии, в учреждении организации
- увольнение руководителя предприятия, учреждения, организации, его заместителей, главного бухгалтера предприятия, учреждения, организации, его заместителей, а также должностных лиц таможенных органов, государственных налоговых инспекций, которым присвоены профессиональные звания, и должностных лиц государственной контрольно-ревизионной службы и органов государственного контроля за ценами; руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности государственными органами местного и регионального самоуправления, а также общественными организациями и иными объединениями граждан
- увольнение работника, совершившего по месту работы хищение (в том числе мелкое) имущества работодателя, установленное приговором суда, вступившим в законную силу, либо постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия
- другие случаи, предусмотренные законодательством
Тема 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Схема № 72: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
КЗОТ-
Условия