Тема 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Схема № 74: Отстранение от работы
Отстранение от работы
КЗОТ-
Определение
это временное недопущение (освобождение) работодателем работника к выполняемой работе, должности, в случаях предусмотренных законодательством, с сохранением места работы и, как правило, без сохранения заработка
Условия
Отстранение от работы осуществляется в случаях:
- появления на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения
- отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров
- не прошедшего в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний и навыков в области охраны труда
- в других случаях, предусмотренных законодательством
Право отстранения
Правом отстранения работника от работы пользуются:
- работодатель
- соответствующие должностные лица государственных органов
- следователь
- прокурор
- судья
- органы дознания
- органы государственного санитарного надзора
- органы Госавтоинспекции
- другие органы