- предоставляется за первый год работы по истечении 6 месяцев непрерывной работы на предприятии, в учреждении, организации не менее 24 к.д.
- лицам до 18 лет - 31 к.д.
- руководящим, педагогическим, научно-педагогическим работникам образования - до 56 к.д.
- инвалидам I, II группы - 30 к.д., III группы - 26 к.д.
- работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков - до 28 к.д.
- сезонным и временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени
- за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков
- до истечения 6 месяцев непрерывной работы отпуск предоставляется
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него
- женщинам, которые имеют двух и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида
- инвалидам
- несовершеннолетним до 18 лет
- мужьям, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам
- совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы
- в других случаях, предусмотренных соответствующим закономродителям-воспитателям детских домов семейного типа
Тема 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Схема № 82: Ежегодные отпуска и порядок их предоставления
Ежегодные отпуска
КЗОТ -
Основной
Дополнительный
- за работу с вредными и тяжелыми условиями труда - до 35 к.д.
- за особенный характер труда
- отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья - до 35 к.д.
- работникам с ненормированным рабочим днем - до 7 к.д.
- другие, предусмотренные законодательством