-
какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении ТД в зависимости от
-
- пола,
- расы,
- цвета кожи,
- национальности,
- языка,
- происхождения,
- политических взглядов,
- религиозных убеждений,
- имущественного, социального и должностного положения,
- места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания),
- а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников,
- запрещается отказывать в заключении ТД
- женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей/ КЗОТ-184
- инвалидам по мотивам инвалидности/ З-инв-18
- работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение срока, указанного в письме/ КЗОТ-245
- по требованию лица, которому отказано в заключении ТД работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме
- отказ в заключении ТД может быть обжалован в судебном порядке/ КЗОТ-2322
Тема 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Схема № 49: Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении ТД
КЗОТ-22
Виды гарантий
Не допускается, за исключение случаев, предусмотренных законодательством: