поиск по сайту  
Бизнес-Тренер | система подбора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов трудовое право в схемах
задать вопрос
новые тесты
новые опросы
новая статистика
реклама на сайте
  добавить в избранное написать письмо   главная карта статьи тесты партнеры вакансии услуги фото песни контакт задать вопрос

Группы | Блоги
 •  Онлайн-тесты
 •  Архив
 •  IT-разговоры
 •  О рекрутинге
 •  Twitter
 •  Вконтакте
 •  Facebook
 •  Результаты тестов
 •  Статьи к тестам
 •  Уроки компьютера
 •  Подписаться
 •  Помочь ресурсу
   

Портал психологических услуг `НАЧНИ С СЕБЯ`
Портал психологических услуг `НАЧНИ С СЕБЯ`

  • Детский психолог
  • Развитие детей
  • Семейный психолог
  • Личный психолог
  • Сексолог


  • DataArt Club: сообщество специалистов
  • маркетинга
  • кадров
  • PR

  • Участие бесплатное

    Информационный канал
    Subscribe.ru
  • Группы
  • Выпуски
  • Люди

  • Обсудить темы
    реклама на сайте


    Уроки компьютера [ Excel ] [ Word ] [ Subscribe ] [ Photoshop ]


    Рекомендации авторам тем:  
    Путеводитель для читателей:  
    Рекомендации администраторам: платные консультации по раскрутке группы через skype: niko_tipatov

    Группа Школа авторов Subscribe

    Как получать комментарии в своей теме

    Рассказывают, что однажды провели исследование - покупателей, которые выходили из магазина без покупки спрашивали:
    - Почему вы не сделали покупку?
    - А нам не предложили купить…

    Для многих авторов обратная связь важна и интересна. Иногда наши группы я сравниваю с онлайн-журналом.
    И читатели читают опубликованные нашими авторами статьи-темы. Как получить обратную связь? Ответ очень простой - задавайте вопросы! Да, вопросы…

  • вопросы, на которые вы ищите ответы,
  • вопросы, на которые вы нашли ответы и вам интересно мнение других,
  • Просто спрашивайте… вызывайте своих читателей на разговор… спрашивайте в конце своей темы-статьи (или в самом заголовке... или внутри темы...).

    И в этом уроке рассмотрим, как получать комментарии в своей теме на портале Subscribe.

    Открою секрет, я как бизнес-тренер пришел к выводу, что одна из сложностей в моей работе - рассказывать очевидные и важные вещи, на которые люди часто не обращают внимание… Задавать вопросы!? Это и просто и сложно… и этому имеет смысл учиться. Да, возможно заново учиться.

    Вы рассказали о чем-то, дали интересную информацию. Спросите у читателей, а как они к этому относятся, каков их взгляд?
    Для этого можно использовать простые вопросы. Я приведу пример "моих" вопросов, а вы уже по аналогии используете "свои".

    Сразу дам простую методическую рекомендацию.
    Представьте, что вы сидите в кругу друзей, рассказываете что-то и хотите узнать мнение окружающих. Какие вопросы в таких случаях задаете вы?

    Итак, мои вопросы (варианты):

  • - А что вы думаете по этому поводу?
  • - Мне кажется, это не столь важно (очень важно) для людей… хотя это только мой взгляд… а что вы скажите?
  • - Вы не находите это странным?
  • - Как такое можно говорить? Вот мне интересно, а вы такое часто слышите?
  • И как всегда примеры. Обратите внимание на то, в каких группах и почему разворачиваются диалоги. (Внимание, не путать с троллизмом!):


    Как получать комментарии в своей теме

    Как получать комментарии в своей теме

    Как получать комментарии в своей теме

    Как получать комментарии в своей теме

    Как получать комментарии в своей теме

    Как получать комментарии в своей теме

    Как получать комментарии в своей теме

  • А какие вопросы задаете вы?
  • Какие вопросы вы хотели бы задать, а стесняетесь?
  • Почему на ваш взгляд одни читатели активно высказываются и задают вопросы. А другие молча читают? Уверен им есть что сказать и спросить… что их останавливает, на ваш взгляд?

  • Рекомендации авторам тем:  
    Путеводитель для читателей:  
    Рекомендации администраторам: платные консультации по раскрутке группы через skype: niko_tipatov

    Обсудить урок в группе `Онлайн тесты, психология и самопознание`  
    Обсудить другие темы в группе `Онлайн-тесты, методики, статистка, обмен опытом`  











    Украина, г. Харьков,
    Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
    e-mail: i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта

    Узнать/проверить IP адрес
    Бизнес-Тренер | система подбора персонала тренинги продаж | практикум | натаскивание | школа презентологов
    Украинская поисковая система. Поиск в Украине
    Центральный харьковский сервер по трудоустройству - www.rabota.kh.ua
    Рассылка 'Психология, тесты, опросы'

    Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"
    Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.