Карьерные якоря?
В одной американской элитной бизнес-школе студентов выпускного курса попросили описать свои планы в области карьеры. И только у 5% опрошенных они были поэтапными, четкими, измеримыми. Когда через 15 лет разыскали всех участников опроса, то оказалось - именно на их долю приходится 95% доходов, получаемых всей группой.
Впечатляет? Не пора ли и вам ответить (прежде всего, самому себе!) на "простые" вопросы:
чего я хочу достичь?
когда я этого смогу достичь?
что мне нужно задействовать для достижения своих целей?
кто способствует, а что мешает моему карьерному росту?
Ответив на эти вопросы, вы уже сделаете первый, самый важный шаг по лестнице вашей карьеры.
Определив, что для нас наиболее значимо, мы очень часто понимаем, что не обращали внимания на те возможности, которые позволили бы нам выстроить именно свою карьеру. И, естественно, попросту упускали их.
А кто-то с удивлением поймет, что достиг очень высоких показателей в зоне своей приоритетной карьерной ориентации. И не важно, что при этом он не занимает высоких административных постов.
Поэтому задумайтесь: какая она, ваша карьера? И чтобы эти размышления были конкретными - ответьте на вопросы!
