поиск по сайту  
Бизнес-Тренер | система подбора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов трудовое право в схемах
задать вопрос
новые тесты
новые опросы
новая статистика
реклама на сайте
  добавить в избранное написать письмо   главная карта статьи тесты партнеры вакансии услуги фото песни контакт задать вопрос
тема: [ конфликт ]
 
автор: [ Томас ]
 
адаптация: [ Гришина]
возраст: [ для взрослых ]
 
шкалы: [ избегание | компромисс | приспособление | соперничество | сотрудничество ]

Стиль поведения в конфликте    (тест К.Томаса, адаптация Н.В.Гришиной)

Тест адаптирован Н.В.Гришиной и используется для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению.
Обработка ответов позволяет выявить, в какой степени в репертуаре человека представлены стратегии соперничества, сотрудничества, избегания, уступок или поиска компромисса.

Тест определяет собственный стиль поведения в ситуации разногласий.
К.Томас выделяет следующие типы поведения в такой ситуации:

  • соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;
  • сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон;
  • компромисс, проявляющийся в стремлении урегулировать разногласия, уступая в чем-то в обмен на уступки другого;
  • избегание (уход), для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
  • приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;
  • Имеет смысл также добавить, что каждая стратегия имеет свои плюсы и минусы в разных ситуациях.
    Например, часто при "выбивании дебиторской задолжности" и "поиске новых клиентов" используют разные стратегии, тактики.

    В опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар.


    *** Только для тех, кто хочет получать результаты теста ***
    Если Вы хотите получать результаты по электронной почте - укажите свои данные:

    Наименование отдела, где работает опрашиваемый:

    Я хочу, чтобы результаты теста (кодировка Cirilic Windows) присылали мне на электронный адрес
    (введите адрес):
    Для сбора и обработки данных можете использовать шаблон в Excel

    Внимание, для просмотра результата в свойствах обозревателя включите опцию "Отображать рисунки ".


    Ваше Имя:    *Как долго Вы работаете в данной организации?:

    *Пол:    *Возраст (лет):    *Ваше образование:

    *К какой социальной группе Вы себя относите:

    *Как бы Вы оценили нынешнее материальное положение своей семьи (лично Вас):




    на ГЛАВНУЮ




    Украина, г. Харьков,
    Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
    e-mail: i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта
    Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"
    Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.