Тест адаптирован Н.В.Гришиной и используется для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению.
Обработка ответов позволяет выявить, в какой степени в репертуаре человека представлены стратегии соперничества, сотрудничества, избегания, уступок или поиска компромисса.

Тест определяет собственный стиль поведения в ситуации разногласий.
К.Томас выделяет следующие типы поведения в такой ситуации:

соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;

сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон;

компромисс, проявляющийся в стремлении урегулировать разногласия, уступая в чем-то в обмен на уступки другого;

избегание (уход), для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;

приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;

Имеет смысл также добавить, что каждая стратегия имеет свои плюсы и минусы в разных ситуациях.
Например, часто при "выбивании дебиторской задолжности" и "поиске новых клиентов" используют разные стратегии, тактики.

В опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар.