поиск по сайту  
Бизнес-Тренер | система подбора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов трудовое право в схемах
задать вопрос
новые тесты
новые опросы
новая статистика
реклама на сайте
  добавить в избранное написать письмо   главная карта статьи тесты партнеры вакансии услуги фото песни контакт задать вопрос
тема: [ мотивация ]
 
автор: [ Соловьев ]
 
адаптация: [ ]
возраст: [ для взрослых ]
 
шкалы: [ власть | деньги | коллектив | общий уровень мотивации | профессия | работа | творчество | уровень трудоголика | четкость мотивов ]

Тест `Оценка структуры мотивации к работе`    (методика: С.В.Соловьев)

Предлагаемый вам тест служит для оценки мотивации личности к работе. Он позволяет получить больший объем информации об испытуемом.
Это и мотивационный профиль специалиста, и его достаточно подробная характеристика с прогнозированием сильных и слабых сторон в работе.

  • HR менеджерам тест послужит хорошим подспорьем при подборе персонала и его мотивации в интересах организации.
  • Испытуемым он поможет правильно выбрать для себя работу, и понять, по каким направлениям надо развивать свои профессиональные и личностные качества.

  • Тест разработан в 2001 году, автор Станислав Соловьев.

    Соловьев Станислав Валентинович

    Направление деятельности - управление человеческими ресурсами, HR консультант
    Тематика основных консалтинговых проектов:

    1. Оптимизация организационных структур и систем управления предприятий.
    2. Построение в компании эффективной системы найма персонала.
    3. Измерение мотивов личности и управление мотивацией персонала компании.
    4. Оценка основных профессиональных и личностных качеств персонала.

    Внимание! Поступила в продажу книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`
    В книге представлены эксклюзивные авторские технологии, методики и тесты для поиска, подбора и мотивации персонала.

    Отзывы о книге и методиках Станислава Соловьёва | Содержание книги

    книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`
    Заказать книгу (электронная версия 200 грн)

    Внимание! В книге "Кадровые технологии" на стр. 191 в ключе к тесту для оценки мотивации к работе имеется ошибка - перепутаны местами условные названия мотивов. Исправленный вариант ключа к тесту представлен на сайте автора

    *** Только для тех, кто хочет получать результаты теста ***
    Если Вы хотите получать результаты по электронной почте - укажите свои данные:

    Наименование отдела, где работает опрашиваемый:

    Я хочу, чтобы результаты теста (кодировка Cirilic Windows) присылали мне на электронный адрес
    (введите адрес):

    Инструкция:
    В настоящем тесте имеется две группы вопросов.
    Первая группа состоит из вопросов в которых ответы нужно расставить в приоритетном порядке.
    Вторая группа - Вы выбираете только один ответ. В тесте нет правильных или неправильных ответов. Отвечайте легко, долго не задумывайтесь, без угадываний.
    При выборе ответов руководствуйтесь всем прошлым опытом работы.

    Внимание, для просмотра результата в свойствах обозревателя включите опцию "Отображать рисунки ".

    Ваше Имя:   

    *Пол:    *Возраст (лет):    *Ваше образование:

    *К какой социальной группе Вы себя относите:

    *Профиль компании, в которой Вы работаете:
     если "Другое" - укажите какой именно:         

    *Как бы Вы оценили нынешнее материальное положение своей семьи (лично Вас):
    Ваша должность:   



    на ГЛАВНУЮ




    Украина, г. Харьков,
    Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
    e-mail: i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта
    Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"
    Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.