Опросник `Оценка мотивации к работе`

поиск по сайту от Яндекс от Гугл

		трудовое право в схемах задать вопрос новые тесты новые опросы новая статистика реклама на сайте

тема:	[ мотивация ]

автор:	[ Соловьев ]

адаптация:	[ ]
возраст:	[ для взрослых ]

шкалы:	[ власть \| деньги \| коллектив \| профессия \| работа \| творчество ]

Опросник `Оценка мотивации к работе` (методика: С.В.Соловьев)

Предлагаемый вам опросник служит для оценки мотивации соискателей к работе в процессе структурированного интервью.
Процесс оценки занимает мало времени, результат понятен и достаточно информативен. Методика может применяться HR менеджерами для оценки мотивационного профиля соискателей.
Испытуемым она поможет лучше понять свои устремления и выбрать для их реализации правильное направление.
Методика разработана в 2011 году, автор Станислав Соловьев.

Соловьев Станислав Валентинович

Направление деятельности - управление человеческими ресурсами, HR консультант
Тематика основных консалтинговых проектов:

1. Оптимизация организационных структур и систем управления предприятий.
2. Построение в компании эффективной системы найма персонала.
3. Измерение мотивов личности и управление мотивацией персонала компании.
4. Оценка основных профессиональных и личностных качеств персонала.

Внимание! Поступила в продажу книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`
В книге представлены эксклюзивные авторские технологии, методики и тесты для поиска, подбора и мотивации персонала.

Отзывы о книге и методиках Станислава Соловьёва | Содержание книги

книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`

Заказать книгу (электронная версия 200 грн)
Внимание! В книге "Кадровые технологии" на стр. 191 в ключе к тесту для оценки мотивации к работе имеется ошибка - перепутаны местами условные названия мотивов. Исправленный вариант ключа к тесту представлен на сайте автора

Инструкция:
Вам будут представлены 6 утверждений, которые Вам необходимо оценить, попарно сравнивая их между собой.

" Я хочу::"

1. Быть трудолюбивым, делать добросовестно любую работу
2. Быть профессиональным, знать в совершенстве свое дело
3. Быть предприимчивым, уметь делать деньги
4. Быть креативным, реализовать свои творческие способности
5. Быть общительным, найти признание и дружбу в коллективе
6. Быть обличенным властью, управлять организацией
Сначала сравните 1-ое утверждение со 2-м, 3-м и т.д. до 6-го.
Затем то же самое проделайте со вторым утверждением: сравнивая его сначала с 3-м, а потом с 4-м и т.д.
Подобным же образом работайте с остальными утверждениями, постепенно сравнивая все утверждения.
Во время работы полезно к каждому утверждению вслух или про себя проговорить фразу: " Я хочу..."
Например:

Я хочу ↓ ↓
Быть трудолюбивым, делать добросовестно любую работу	Быть общительным, найти признание и дружбу в коллективе

Внимание, для просмотра результата в свойствах обозревателя включите опцию "Отображать рисунки ".

*** Только для тех, кто хочет получать результаты теста ***
Если Вы хотите получать результаты по электронной почте - укажите свои данные:

Я хочу, чтобы результаты теста (кодировка Cirilic Windows) присылали мне на электронный адрес
(введите адрес):

*Ваше Имя:

*Пол:    *Возраст (лет):

*К какой социальной группе Вы себя относите:

*Ваше образование:

*Как бы Вы оценили нынешнее материальное положение своей семьи (лично Вас):

*Профиль компании, в которой Вы работаете:
если "Другое" - укажите какой именно:

*Ваша должность:
Наименование отдела, где работает опрашиваемый:

на ГЛАВНУЮ

Украина, г. Харьков,
Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
e-mail: i@b-t.com.ua или отправить письмо с сайта

Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.