поиск по сайту  
Бизнес-Тренер | система подбора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов трудовое право в схемах
задать вопрос
новые тесты
новые опросы
новая статистика
реклама на сайте
  добавить в избранное написать письмо   главная карта статьи тесты партнеры вакансии услуги фото песни контакт задать вопрос
тема: [ мотивация ]
 
автор: [ Соловьев ]
 
адаптация: [ ]
возраст: [ для взрослых ]
 
шкалы: [ власть | деньги | коллектив | профессия | работа | творчество ]

Опросник `Оценка мотивации к работе`    (методика: С.В.Соловьев)

Предлагаемый вам опросник служит для оценки мотивации соискателей к работе в процессе структурированного интервью.
Процесс оценки занимает мало времени, результат понятен и достаточно информативен. Методика может применяться HR менеджерами для оценки мотивационного профиля соискателей.
Испытуемым она поможет лучше понять свои устремления и выбрать для их реализации правильное направление.
Методика разработана в 2011 году, автор Станислав Соловьев.

Соловьев Станислав Валентинович

Направление деятельности - управление человеческими ресурсами, HR консультант
Тематика основных консалтинговых проектов:

1. Оптимизация организационных структур и систем управления предприятий.
2. Построение в компании эффективной системы найма персонала.
3. Измерение мотивов личности и управление мотивацией персонала компании.
4. Оценка основных профессиональных и личностных качеств персонала.

Внимание! Поступила в продажу книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`
В книге представлены эксклюзивные авторские технологии, методики и тесты для поиска, подбора и мотивации персонала.

Отзывы о книге и методиках Станислава Соловьёва | Содержание книги

книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`
Заказать книгу (электронная версия 200 грн)

Внимание! В книге "Кадровые технологии" на стр. 191 в ключе к тесту для оценки мотивации к работе имеется ошибка - перепутаны местами условные названия мотивов. Исправленный вариант ключа к тесту представлен на сайте автора

*** Только для тех, кто хочет получать результаты теста ***
Если Вы хотите получать результаты по электронной почте - укажите свои данные:

Наименование отдела, где работает опрашиваемый:

Я хочу, чтобы результаты теста (кодировка Cirilic Windows) присылали мне на электронный адрес
(введите адрес):

Инструкция:
Вам будут представлены 6 утверждений, которые Вам необходимо оценить, попарно сравнивая их между собой.

" Я хочу……"
1. Быть трудолюбивым, делать добросовестно любую работу
2. Быть профессиональным, знать в совершенстве свое дело
3. Быть предприимчивым, уметь делать деньги
4. Быть креативным, реализовать свои творческие способности
5. Быть общительным, найти признание и дружбу в коллективе
6. Быть обличенным властью, управлять организацией
Сначала сравните 1-ое утверждение со 2-м, 3-м и т.д. до 6-го.
Затем то же самое проделайте со вторым утверждением: сравнивая его сначала с 3-м, а потом с 4-м и т.д.
Подобным же образом работайте с остальными утверждениями, постепенно сравнивая все утверждения.
Во время работы полезно к каждому утверждению вслух или про себя проговорить фразу: " Я хочу..."
Например:

Я хочу
↓              ↓
Быть трудолюбивым, делать добросовестно любую работу       Быть общительным, найти признание и дружбу в коллективе


Внимание, для просмотра результата в свойствах обозревателя включите опцию "Отображать рисунки ".

Ваше Имя:   

*Пол:    *Возраст (лет):    *Ваше образование:

*К какой социальной группе Вы себя относите:

*Профиль компании, в которой Вы работаете:
 если "Другое" - укажите какой именно:         

*Как бы Вы оценили нынешнее материальное положение своей семьи (лично Вас):




на ГЛАВНУЮ




Украина, г. Харьков,
Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
e-mail: i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта
Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.