Тесты для взрослых ответственность

поиск по сайту от Яндекс от Гугл

		трудовое право в схемах задать вопрос новые тесты новые опросы новая статистика реклама на сайте

Группы | Блоги

• Архив
• IT-разговоры
• Twitter
• Вконтакте
• Facebook
• Результаты тестов
• Статьи к тестам
• Уроки компьютера
• Подписаться
• Помочь ресурсу

Портал психологических услуг `НАЧНИ С СЕБЯ`

DataArt Club: сообщество специалистов

маркетинга

кадров

Участие бесплатное

реклама на сайте

Новый запрос теста (все тесты находятся внизу)

тема:	[ компетенции \| мотивация ]

тест:	[ Модель компетенций \| Мотивация старшеклассников \| Теория мотивации ]

автор:	[ Герцберг \| Симоненко \| Соловьев ]

адаптация:	[ Типатов]

возраст:	[ для взрослых \| для подростков \| для школьников ]

шкалы:	[ автономия (независимость) \| аггравация \| агрессивность \| адаптивность \| аккуратность \| альтруизм \| анализ проблем \| ассоциации к словам \| аудиал \| барьер говорения \| барьер культуры \| барьер понимания \| барьер школы \| бережливость \| вежливость \| вера \| вербальный социальный интеллект \| верность \| визуал \| власть \| время \| вызов \| выраженность слова \| гигиенические факторы \| готовность к риску \| дауншифтер \| деньги \| деперсонализация \| деятельность \| дискрет \| доверие \| доминирующее полушарие \| жизнь дауншифтинг \| загнанность в клетку \| избегание \| инициативность \| интеграция стилей жизни \| интроверсия \| искренность \| карьера \| качество произношения \| кинестетик \| ключевое слово \| коллектив \| коммерческое мышление \| компромисс \| комфорт вне работы \| контакты \| лабильность \| леворукость \| лидерство \| личные достижения \| любовь \| мать-отец \| межличностное понимание \| менеджмент \| мера удовлетворенности браком \| монотония \| мотивационные факторы \| мотивация достижения успеха \| мотивация избежания неудач \| мы \| надежда \| нацеленность на результат \| неадекватное избирательное эмоциональное реагирование \| невербальный социальный интеллект \| негативные эмоции от работы \| нейротизм \| неудовлетворенность собой \| общественное признание \| общий уровень мотивации \| общительность \| обязательность \| ориентация на качество \| ориентация на процесс \| ориентация на результат \| ответственность \| ответственность в работе \| отношение к людям \| отношения с коллективом \| отношения с руководством \| ощущения \| переживание психотравмирующих обстоятельств \| переключение внимания \| планирование и организация \| позитивное мышление \| полезависимость \| поленезависимость \| послушание \| построение взаимоотношений \| потребность в безопасности \| потребность в самоактуализации (самовыражении) \| потребность в уважении и признании \| праворукость \| предпринимательство \| пресыщение \| приспособление \| профессиональная компетентность \| профессия \| психосоматика \| психотизм \| пунктуальность \| работа \| работа в команде \| развитие подчиненных \| растворение в других \| редукция профессиональных обязанностей \| результат \| решение кейса \| ригидность \| самокритика \| саморазвитие \| сбор информации \| свобода \| сексуальность \| сензитивность \| системность мышления \| склонность к творчеству \| служение \| слуховое восприятие \| совместимость \| содержание работы \| соперничество \| сотрудничество \| социальная потребность \| спонтанность \| справедливость \| стабильность \| стабильность места жительства \| стабильность работы \| стресс \| стрессоустойчивость \| творчество \| терпение \| тип мотивации инструментальный \| тип мотивации люмпенизированный \| тип мотивации патриотический \| тип мотивации профессиональный \| тип мотивации хозяйский \| тревога и депрессия \| тревожность \| труд \| ты \| убедительная коммуникация \| управление людьми \| уровень трудоголика \| утомление \| фаза истощение \| фаза напряжение \| фаза резистенция \| фантазии \| физиологические (материальные) потребности \| финансовые мотивы \| человек-знаковая система \| человек-природа \| человек-техника \| человек-художественный образ \| человек-человек \| четкость мотивов \| число судьбы \| чистоплотность \| эго состояние взрослый \| эго состояние ребенок \| эго состояние родитель \| эгоизм \| экономия эмоций \| экстраверсия \| эмоциональная отстраненность \| эмоционально нравственная дезориентация \| эмоциональный дефицит ]

темы:

компетенции

[картинки]

[статистика]

[комментарии]

шкалы:	адаптивность \| анализ проблем \| инициативность \| коммерческое мышление \| лидерство \| межличностное понимание \| нацеленность на результат \| ориентация на качество \| ответственность \| планирование и организация \| позитивное мышление \| построение взаимоотношений \| работа в команде \| развитие подчиненных \| саморазвитие \| сбор информации \| системность мышления \| стрессоустойчивость \| убедительная коммуникация \| управление людьми
название теста:	Модель компетенций \| Модель компетенций 20 граней
	Тест показывает наиболее важные профессиональные качества, которые помогают людям добиваться успеха в работе с учетом новых экономических реалий. Лидерство? Стрессоустойчивость? Работа в команде?... Пройти тест \| Бланк Анкеты \| Таблицы Excel

вопросов:

возраст:

автор/адаптация:

темы:

[статистика]

[комментарии]

шкалы:	власть \| деньги \| коллектив \| лидерство \| ответственность \| профессия \| творчество \| убедительная коммуникация
название теста:	Мотивация старшеклассников \| Оценка мотивационной направленности личности
	Тест для диагностики мотивационной направленности учеников старших классов. Позволяет построить мотивационный профиль личности, помогает в профессиональной ориентации, выявляет наиболее важные профессиональные и личностные качества Пройти тест \| Бланк Анкеты \| Таблицы Excel

вопросов:

возраст:

для взрослых | для подростков | для школьников

автор/адаптация:

Соловьев /

темы:

мотивация

[картинки]

[статистика]

[комментарии]

шкалы:	гигиенические факторы \| карьера \| личные достижения \| мотивационные факторы \| общественное признание \| ответственность \| отношения с коллективом \| отношения с руководством \| содержание работы \| финансовые мотивы
название теста:	Теория мотивации \| Гигиенические Мотивационные факторы
	Согласно теории Фредерика Херцберга, трудовая мотивация базируется на двух группах факторов: факторах гигиены и факторах мотивации.Он назвал их гигиеническими факторами и мотивационными факторами.Факторы гигиены (внешние факторы) - этот тот минимум, кот Пройти тест \| Бланк Анкеты \| Таблицы Excel

вопросов:

возраст:

для взрослых

автор/адаптация:

Герцберг / Типатов

Постоянно будет добавляться серия онлайн-тестов по профориентации
Интересует ваше мнение, какие тесты вы хотели бы видеть на этом сайте
Опрос: какие тесты по профориентации вас интересуют?

(Типатов Николай)

Украина, г. Харьков,
Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
e-mail: i@b-t.com.ua или отправить письмо с сайта

Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.