Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов трудовое право в схемах
задать вопрос
высказать мнение
новые тесты
новые опросы
новая статистика
   Поиск по сайту от Yandex   
ГЛАВНАЯ
Бизнес-тренер | система набора персонала |
тренинги продаж | практикум | натаскивание |
школа презентологов ГЛАВНАЯ
КАРТА КАРТА
КОПИЛКА HR
Статья про зарплату 
Приемы на работу 
Конструктор ответов 
Телефонный обзвон: постановка на учет 
Притчи 
Учитесь бизнесу взаимоотношений 
Джентльменский набор для начинающих ораторов 
Пять отношений к отказу 
Как мотивировать? КОПИЛКА HR
ТЕСТЫ
психологические тесты
тест Айзенка | Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик 
тест Пезешкиана | Висбаденский опросник к методу Позитивной и Семейной Психотерапии ТЕСТЫ
ПАРТНЕРЫ ПАРТНЕРЫ
ВАКАНСИИ ВАКАНСИИ
УСЛУГИ УСЛУГИ
ФОТОАЛЬБОМЫ ФОТОАЛЬБОМЫ
Песни для души - Песни бардов ПЕСНИ ДЛЯ ДУШИ
КОНТАКТЫ КОНТАКТЫ



Выберите, что вам интересно почитать на портале АртКросс
  Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф.Потемкиной
Методика выявляет степень выраженности социально-психологических установок на:
  • "альтруизм - эгоизм", "процесс - результат"
  • "свобода - власть", "труд - деньги"

  •       пройти тест
    (О.Ф. Потемкина)

      Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса, адаптация Н.В.Гришиной
    Тест определяет собственный стиль поведения в ситуации разногласий. К.Томас выделяет следующие типы поведения в такой ситуации:
  • соперничеств,
  • сотрудничество,
  • компромисс,
  • избегание.

  •       пройти тест Томаса
    (К.Томас, адаптация Н.В.Гришиной)

      Методика Реана - Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН
    Толчком к деятельности могут в равной степени стать и желание достичь успеха, и страх перед неудачей, наказанием и т.д.
    Существует типология:
  • Мотивация достижения успеха
  • Мотивация избегания неудачи

  •       пройти тест МУН
    (Методика А.Реана)

      тест ИТО - Индивидуально-Типологический Опросник (Л.Н.Собчик)
    Методика ИТО исследует индивидуально-типологические свойства. Она позволяет отнести каждого конкретного человека к определенному типу
    Ведущие тенденции определяют
  • индивидуальный тип переживания,
  • силу и направленность мотивации,
  • стиль межличностного общения и познавательных процессов.

  •       пройти тест ИТО
    (Л.Н.Собчик)

      Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик
    У каждого из нас свои динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Речь идет о темпераменте.
          Пройти тест на определение типа темперамента
          Текущая статистика
          Статистика по комментариям
    (Методика Г.Айзенка)

      Тест «Предпочтительные виды профессиональной деятельности»
    Выбор профессии. 5 типов профессий:
    "Человек - Природа", "Человек - Техника", "Человек - Знак", "Человек - Художественный образ", "Человек - Человек.
          пройти тест на Профориентацию
    (Е.А.Климов)

      тесты Утомление/Выгорание/Дауншифтинг
    Три методики в комплексе:
  • Опросник Утомление-Монотония-Пресыщение-Стресс / А.Б.Леонова
  • Методика диагностики уровня эмоционального выгорания / В.В.Бойко
  • Методика определения на предрасположенности к "дауншифтингу" (философия "жизни ради себя, семьи", "отказа от чужих целей") / А.В.Котляров

  • Утомление/Выгорание/Дауншифтинг - вы сможете оценить свое состояние на данный момент: определить наличие/силу стресса и эмоционального выгорания
          пройти тесты Утомление/Выгорание/Дауншифтинг
    (Елена Машко)

      Ассоциативный эксперимент - один из первых проективных методов, З. Фрейд и его последователи предполагали, что неконтролируемые ассоциации - это символическая или иногда даже прямая проекция внутреннего, часто неосознаваемого содержания сознания.
    Многие рассматривают Игру в ассоциации, как метод самоисследования, самотестирования.
    Итак, Вы можете заглянуть вглубь себя.
          Тест 16 Ассоциаций - попарные слова-ассоциации
          Текущая статистика
          Анализ данных по статистике
    (Типатов Николай)

      Тест "Шкала Глупости"
    Сколько слов в русском языке оценивают ум человека? В словаре синонимов, для слова «умный» там всего 3 синонима: мудрый, башковитый, мозговитый.
    В то же время для слова «глупый» – 28 синонимов! А если добавить те, что встречаются в обиходе, то все 40-50. То есть, в 15-20 раз больше.
    Ясно, что простофиля и кретин выражают различное отношение к человеку через различную оценку его глупости. Мы подобрали несколько качеств, для которых удалось найти достаточное количество слов, чтобы можно было плотно заполнить шкалу.
          Пройти Тест "Шкала Глупости"
    (Владимир Олейников)

      Арт-тесты?! Есть разные тесты, опросники...
  • Психологические,
  • Личностные,
  • Определения способностей,
  • Профориентационные...

  • А есть тесты "популярные". Чаще всего они для отдыха, для развлечения. Предлагаем вам поиграть в "знатока искусства"
          Арт-тесты = отдых + познавательное направление
    (Типатов Николай)

      Постоянно будет добавляться серия онлайн-тестов по профориентации
    Интересует ваше мнение, какие тесты вы хотели бы видеть на этом сайте
          Опрос: какие тесты по профориентации вас интересуют?
    (Типатов Николай)

      Висбаденский опросник к методу Позитивной и Семейной Психотерапии (по Н. Пезешкиану)
      форма А форма Б  

      тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет…?
    Эти слова означают особенности восприятия и переработки информации людьми различного возраста.
    С помощью зрения, через слух, через другие ощущения, через логическое осмысление.
          пройти тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет
    (Типатов Николай)

      опрос Модель компетенций - `20 граней` показывает наиболее важные профессиональные качества, которые помогают людям добиваться успеха в работе с учетом новых экономических реалий.
    Лидерство? Стрессоустойчивость? Работа в команде?...
          пройти опрос Модель компетенций - `20 граней`
    (Светлана Симоненко)

      тест Motype - построение мотивационного профиля
    Типы мотивации и мотивационные профили персонала.
    Особая заслуга Владимира Герчикова - открытие им пятого типа мотивации...
          пройти тест Motype
    (В.И. Герчиков)

      тест Херцберга - Гигиенические и Мотивационные факторы
    Согласно теории Фредерика Херцберга, трудовая мотивация базируется на двух группах факторов: факторах гигиены и факторах мотивации.
    Он назвал их гигиеническими факторами и мотивационными факторами.
    Факторы гигиены (внешние факторы) - этот тот минимум, который необходим сотруднику для того, чтобы...
          пройти тест Херцберга
    Фредерик Херцберг

      тест Маслоу - диагностика степени удовлетворенности основных потребностей
    В психологии описаны десятки возможных потребностей человека:
    физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные, потребности в уважении и признании, потребности в самоактуализации
          пройти тест Маслоу (методика В.В. Скворцова)
    (В.В. Скворцов)

      Практикум-конкурс для менеджеров по персоналу (журнал `Менеджер по персоналу` и
    HR-лига)
      Кейс 1 Кейс 2  

      Степень психологической удовлетворенности браком может быть различной.
    Ориентировочную информацию о том, как Вы сами оцениваете степень благополучия ваших отношений, с супругом, даст
          опросник "удовлетворенность браком"
          Текущая статистика
    разработан
    В.В. Столин,
    Т.Л. Романова,
    Г.П. Бутенко

      Карьерные ориентации человека. Карьерные якоря Не пора ли и вам ответить (прежде всего, самому себе!) на "простые" вопросы:
       * чего я хочу достичь?
       * когда я этого смогу достичь?
       * что мне нужно задействовать для достижения своих целей?
       * кто способствует, а что мешает моему карьерному росту?
    Проведенные исследования позволили выделить восемь ценностей, которые были названы "карьерными якорями"
          Пройти тест
          На 03.11.2008 (369 респондентов) статистика
          Текущая статистика
    Доктор Эдгар Шейн ( Edgar Schein)

      Тест `Скрытые фигуры` - измеряет когнитивный стиль «полезависимость—полеНЕзависимость».
    За 10 минут Вы узнаете о себе - насколько легко Вы можете вычленять простую фигуру в более сложной.
          Пройти тест
    (Методика Л.Л. Терстоуна)

      Выбор профессии - по дате рождения.
    Для этого можно обратиться к нумерологии. По утверждению специалистов, точность такой оценки составляет около 80%... Давайте проверим.
    Введя точную дату рождения любого человека - Вы сможете
          проверить его деловые качества по Числу Судьбы
    Людмила Савина

      Выбор Партнера - по дате рождения.
    Мужчина и женщина - это разные миры, и, чтобы быть вместе, им нужно больше понимать друг друга и принимать различия между собой.
    Насколько мы знаем себя и своего партнера?
    Введя точную дату рождения - Вы сможете
          проверить вашу совместимость с вашим Партнером по Числу Судьбы
    Людмила Савина

      Астрологический тест: "Выбор профессии - по дате рождения"
    В условиях экономического кризиса все чаще приходится сталкиваться с поисками новой работы.
    Как вести себя, чтобы процесс трудоустройства проходил более эффективно? В каких областях лучше найти применение своим способностям? На эти и многие другие вопросы можно ответить с помощью астрологии.
    Надеемся, что информация, полученная из этого астрологического теста, поможет Вам найти работу по душе.
          пройти астрологический тест: "Выбор профессии - по дате рождения"
    Светлана Кравцова

      Если Вы хотите оперативно получать информацию о новых опросах, тестах, методиках - можно подписаться на рассылку "Психология, тесты, опросы"
    Автор рассылки - Типатов Николай
          Подписаться
    subscribe.ru










    Украина, г. Харьков,
    Тел. (0-67)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
    e-mail: i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта

    КТО ВЫ?    
				Холерик     
			Сангвиник   
		Меланхолик  
	Флегматик
КТО ВЫ?
    Украинская поисковая система.
Поиск в Украине
    Центральный харьковский сервер 
по трудоустройству - www.rabota.kh.ua
    Рассылка 'Психология, тесты, опросы'

    Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"