Мы на многое не отваживаемся не потому что оно трудно. Оно трудно именно потому, что мы на него не отваживаемся. /Сенека Старший/         Метод поощрения рангами знатности и жалованьем - ключ к жизни или гибели страны. /Шан Ян/         Человек - это процесс его поступков. /А. Грамши/         Принципы всегда осуществляются медленно, но люди всегда торопятся. /О. Бальзак/         Человек не может заставить себя свернуть с пути, на котором он до сих пор неизменно преуспевал. /Н. Макиавелли/         Жестокость законов препятствует их соблюдению. /Ш. Монтескьё/         Что мыслимо - то возможно, что возможно - то мыслимо. /Г. Лейбниц/         Мы все - рабы того лучшего, что внутри нас, и того худшего, что снаружи. /Б. Шоу/         Стену непонимания следует разбирать по кирпичу. /Авессалом Подводный/         Когда судьба ставит тебе палки в колёса, ломаются лишь негодные спицы. /Авессалом Подводный/         Интересно, что крокодил моей Агрессии никогда не кусает бегемота Лени. /Авессалом Подводный/         Как много могут навредить правила, едва только наведешь во всем строгий порядок. /Г. Лихтенберг/         Страшно не упасть, а не подняться. /Немецкая поговорка/         ///BIRTHDAY! millennium///

ГЛАВНАЯ КАРТА КОПИЛКА HR ТЕСТЫ ПАРТНЕРЫ ВАКАНСИИ УСЛУГИ КОНТАКТЫ						Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик У каждого из нас свои динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Речь идет о темпераменте.       Пройти тест на определение типа темперамента       Текущая статистика       Статистика по комментариям (Методика Г.Айзенка)   Висбаденский опросник к методу Позитивной и Семейной Психотерапии (по Н. Пезешкиану)   форма А форма Б     тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет…? Эти слова означают особенности восприятия и переработки информации людьми различного возраста. С помощью зрения, через слух, через другие ощущения, через логическое осмысление.       пройти тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет (Типатов Николай)   опрос Модель компетенций - `20 граней` показывает наиболее важные профессиональные качества, которые помогают людям добиваться успеха в работе с учетом новых экономических реалий. Лидерство? Стрессоустойчивость? Работа в команде?...       пройти опрос Модель компетенций - `20 граней` (Светлана Симоненко)   тест Motype - построение мотивационного профиля Типы мотивации и мотивационные профили персонала. Особая заслуга Владимира Герчикова - открытие им пятого типа мотивации...       пройти тест Motype (В.И. Герчиков)   тест Херцберга - Гигиенические и Мотивационные факторы Согласно теории Фредерика Херцберга, трудовая мотивация базируется на двух группах факторов: факторах гигиены и факторах мотивации. Он назвал их гигиеническими факторами и мотивационными факторами. Факторы гигиены (внешние факторы) - этот тот минимум, который необходим сотруднику для того, чтобы...       пройти тест Херцберга Фредерик Херцберг   тест Маслоу - диагностика степени удовлетворенности основных потребностей В психологии описаны десятки возможных потребностей человека: физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные, потребности в уважении и признании, потребности в самоактуализации       пройти тест Маслоу (методика В.В. Скворцова) (В.В. Скворцов)   Практикум-конкурс для менеджеров по персоналу (журнал `Менеджер по персоналу` и HR-лига)   Кейс 1 Кейс 2     Степень психологической удовлетворенности браком может быть различной. Ориентировочную информацию о том, как Вы сами оцениваете степень благополучия ваших отношений, с супругом, даст       Пройти опросник "удовлетворенность браком" разработан В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко   Карьерные ориентации человека разнообразны и сугубо индивидуальны, и, если реальная карьера и ожидания человека не совпадают - разочарование неизбежно... Проведенные исследования позволили выделить восемь ценностей, которые были названы "карьерными якорями" - собственными представлениями человека о том, что представляется ему важным, учитывая совокупность его знаний и навыков, мотивов и ценностей.       Пройти тест       Текущая статистика Доктор Эдгар Шейн ( Edgar Schein)   Тест `Скрытые фигуры` - измеряет когнитивный стиль «полезависимость—полеНЕзависимость». За 10 минут Вы узнаете о себе - насколько легко Вы можете вычленять простую фигуру в более сложной.       Пройти тест (Методика Л.Л. Терстоуна)   Выбор профессии - по дате рождения. Для этого можно обратиться к нумерологии. По утверждению специалистов, точность такой оценки составляет около 80%... Давайте проверим. Введя точную дату рождения любого человека - Вы сможете       проверить его деловые качества по Числу Судьбы Людмила Савина   Выбор Партнера - по дате рождения. Мужчина и женщина - это разные миры, и, чтобы быть вместе, им нужно больше понимать друг друга и принимать различия между собой. Насколько мы знаем себя и своего партнера? Введя точную дату рождения - Вы сможете       проверить вашу совместимость с вашим Партнером по Числу Судьбы Людмила Савина   Если Вы хотите оперативно получать информацию о новых опросах, тестах, методиках - можно подписаться на рассылку "Психология, тесты, опросы" Автор рассылки - Типатов Николай       Подписаться subscribe.ru Украина, г. Харьков, Тел. 8-(067)-68-20-68-5 e-mail: i@b-t.com.ua или  отправить письмо с сайта

Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"